공지사항

「2024년 지역·산업맞춤형 인력양성사업」

제3차 지역·산업맞춤형인력양성사업 수시 훈련과정 모집 공고(3월)

대구지역 인적자원개발위원회에서는 지역의 훈련수요에 신속하게 대응하고 지역의 훈련수요를 반영한 훈련과정을 적시에 공급하기 위하여 「2024년 지역·산업맞춤형인력양성」사업 수시 훈련과정 모집을 아래와 같이 공고합니다.

2024. 3. 4

대구지역인적자원개발위원회 공동위원장

1. 일반사항

○ 공 고 명 : 2024년 제3차 지역·산업맞춤형인력양성사업 수시 훈련과정 모집(3월)

○ 접수기간 : 2024. 3. 4(월) ~ 3. 31(일) 23:59까지

○ 접수방법 : 대구지역인적자원개발위원회 홈페이지“휴온플랫폼”접수(온라인)

* 온라인으로 접수 하여야 하며 마감 이후에는 제출 및 수정 불가능

* 접수기간 내“휴온플랫폼(dghrd.or.kr/huon)”마이페이지에서 제출한 자료 수정 가능

2. 심사안내

○ 심사 : 2024년 지산맞 공동훈련센터 선정 및 사업계획서 심사 준용

※상기 일정은 내부사정에 따라 조정될 수 있으며, 접수상황에 따라 심사위원회 일정은 변동될 수 있음

※과정 선정발표는 심사 상황에 따라 변동될 수 있음

○ 평가 : 심사위원간 합의로 결정하며 “총점이 60점 미만인 경우 선정 제외”

3. 훈련기관

○ 훈련기관 형태

- 공동훈련센터 파트너 훈련기관으로 진입을 희망시, 공동훈련센터 및 인자위와 사전협의 필요

- 지원금 내용: 훈련비용(훈련비, 식비, 숙식비, 훈련수당, 임금)만 지원

- 공동훈련센터는 파트너훈련기관에서 운영하는 훈련과정에 대한 HRD-Net 입력, 훈련비용신청 등 행정처리 지원

- 공동훈련센터 및 파트너훈련기관으로 동시 지원 불가, 복수의 공동훈련센터에 파트너훈련기관으로 참여는 가능

4. 사업계획 기본요건

○ 주요변경 사항

○ 양성훈련 우선공급 직종

※ 위 내용은 대구지역인적자원개발위원회의 “2023년도 대구지역 인력 및 훈련수급 조사 분석” 결과를 바탕으로 선정된 우선훈련직종이며 KECO 연번 순임

○ 향상훈련 우선공급 직종

※ 위 내용은 대구지역인적자원개발위원회의 “2023년도 대구지역 인력 및 훈련수급 조사 분석” 결과를 바탕으로 선정된 우선훈련직종이며 KECO 연번 순임

○ 우선 순위를 반영한 훈련과정 선정

- 지역·산업계 수요를 최우선으로 하여 신산업·신기술, 반도체, 전략분야, 취약계층 특화과정, 정부 정책 연계과정 등

  중점 선정

○ 현장수요를 반영한 적정 훈련기간 설정

- (향상훈련) 최소 훈련시간 4시간 이상 : 훈련과정 내실화 및 훈련성과를 고려하여 8시간 이상 훈련과정에 대하여 심사시 

                                      우선 고려

- (채용예정자 훈련) 최소 및 최대 훈련시간에 대한 제한은 없으나, 훈련수당의 경우「사업주 직업능력개발훈련 지원

                    규정」에 따라 월평균 훈련시간 120시간 1개월 이상 운영 시 지급

○ NCS 적용 유연화

- (향상 훈련) 산업현장의 직무분석을 통해 설계된 NCS 훈련기준을 적용(능력단위 +50%까지 편성 가능)하는 등 훈련 

             과정 자율성 확대

- (채용예정자 훈련) 반드시 NCS 적용과정으로 편성

○ 훈련성과 제고를 위한 채용예정자 훈련과정 선정

- 최근 2개년 채용예정자 과정의 평균 취업률이 60% 이상인 기관에 한해 승인

❶ 「채용예정자 과정 훈련실적이 있는 경우」

⤷ (1-1) (지산맞 훈련실적이 있는 경우) 지산맞 채용예정자 전체 과정의 평균 취업률이 60% 이상인 경우 개설 가능

⤷ (1-2) (지산맞 훈련실적이 없는 경우) 내일배움카드제 등 기관의 채용예정자과정의 평균 취업률이 60% 이상인 경우 

                                     개설 가능

❷ 「채용예정자 훈련실적이 없는 경우」

⤷ 기관별 1개 과정(1회차, 600시간 이내)에 한하여 해당분야 수요 및 향상훈련 실적 등을 고려하여 심사⋅승인

- 심사 시 채용약정서 제출은 생략하고, 실시 신고 시 ‘채용약정서’ 및 ‘채용예정자 훈련 운영안내 확인서’ 첨부

○ 사업목적 및 수요에 부합하지 않는 “훈련분야 제한”

- (경영·회계·사무) 민간에서 충분히 공급되고 있는 경영·회계·사무(NCS 중분류 01~03) 과정은 인정 제외

- (공통법정의무교육) 사업주가 자신이 사용하는 모든 근로자를 대상으로 실시하여야 하는 ‘공통법정의무교육’ 과정 

                       또는 해당 훈련과정에서 일부 훈련내용을 추가하여 실시하는 과정은 인정 제외

- (타 사업 지원 과정) 자격증 대비 과정 및 사업주훈련 등 타 정부 지원을 통해 충분한 공급이 이루어지고 있다고 

                     인자위가 판단하는 과정은 인정 제외

5. 훈련과정 작성

○ 대구RSC에서 파악하지 못한 훈련수요가 있을 경우, 공동훈련센터 또는 파트너훈련기관에서는 즉시 대구RSC로 수요

   발굴 요청

- 공동 수요조사를 통해 교육훈련 제공에 필요한 지역의 훈련공급상황 및 과정개발을 위한 기초자료로 활용하여 훈련

  계획서 작성

○ RSC 수요조사 결과에 부합하고 기존 지산맞 훈련과 중복되지 않는 지역특화산업 및 신기술· 신산업 분야

○ 지산맞 훈련의 취지에 부합하도록 일반과정은 지양, 지역수요와 지역특화산업을 연계하여 지역특화과정에 대한 적극

   적인 발굴 노력

○ 훈련계획서에 훈련수요와 사업의 취지에 부합하도록 작성 요청

6. 문의 : 대구지역인적자원개발위원회“휴온플랫폼”Q&A게시판 활용

7. 제출서류 및 참고자료

○ 제출공문 1부.

○ [붙임1] 2024년도 지산맞 수시 훈련과정 훈련계획서(공동훈련센터용) 1부.

※ HRD-net 훈련과정 입력(신청) 시 “(수시) 000 향상과정”의 형식으로 작성

○ [붙임2] 2024년도 지산맞 훈련비용 신청내역(공동훈련센터용) 1부.

- 훈련과정 일람표

- 훈련과정별 조정내역

- 강사 경력산정 근거자료

- (참고) 2023년 NCS기준단가

○ [붙임3] 별첨자료 일체(1~3)

- [별첨1] 공동훈련센터 훈련비용 지원기준

- [별첨2] 등급별 강사료 지급기준

- [별첨3] 24개 신기술 분야 정의

8. 훈련과정 운영사항

○ (훈련 일정) 정기 및 수시과정은 ’24. 12. 31까지 종료되어야 함

○ (회차 추가) 승인받은 과정에 한하여 연간 3회차까지 추가 가능

* 공동훈련센터는 별도의 문서요청이나 승인절차 없이 실시신고 가능함. 다만, 지역인자위 사전협의 및 실시현황을 반드시 공유(휴온시스템 통보)할 것

* 추가 3회를 초과하는 경우 지역인자위 승인을 득하여 실시 가능

○ (정원 추가) 승인받은 회차별 정원의 120%까지 실시신고 가능

* 지산맞 과정 훈련생으로만 추가 가능

○ (장소 변경) 아래 기준에 따라 공단 지부‧지사 담당자가 판단하여 승인

- (공동훈련센터 내 변경) 시설‧장비 요건 충족 시 승인

- (공동훈련센터 외 변경)  공동형 훈련의 취지와 부정훈련 예방을 위해 단순 시설‧장비 요건 충족 이외에, 장소 변경의 필요성을 

                           면밀히 검토하여 엄격하게 승인

○ (대면 집체훈련 준수) 훈련성과 및 질 제고를 위해 대면 집체훈련 준수

- 플랫폼(Zoom, Skype 등)을 활용한 쌍방향 훈련은 불가피한 경우*에 한해 공단 지부‧지사와 사전협의 후 엄격하게 허용

* 단순 훈련생의 편의성 제고 사유는 불가, 태풍‧홍수 등 기상예보로 사전 파악할 수 있는 경우는 일정 변경 조치, 급박하고 예측불가능한 천재지변에 한해서만 허용

ㅇ (출결 관리) 코로나-19 유예조치는 전면 해제하고 ‘훈련생 출결관리 기준’*의 일반질병과 동일하게 조치

* 매뉴얼 p173 [표41_ 10일 이상 훈련일 경우 훈련생출결관리 기준] 참조